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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:1000人以上
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:500 万
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    简历处理用时

  • 23 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责员工档案与人事信息的更新,实现物业项目人事的规范与动态管理; 2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报,物业项目培训的组织,新员工培训与通用类培训的讲授,负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈,建立物业项目与员工培训档案; 3.负责物业项目的考勤管理,审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况,统计并汇总各项考勤数据,确保物业项目考勤管理符合公司统一规范; 4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理,按要求做好物资台账建立及定期盘点工作,实现物业项目物资的规范管理; 5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理,确保行政后勤管控符合公司制度要求; 6.负责物业项目计划与会议管理,按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度,按要求组织物业项目各类例会,编制会议纪要并跟踪会议事项进展; 7.负责物业项目员工关系的日常管理,组织实施各类员工福利活动,跟进落实各类员工沟通,及时收集并反馈员工意见; 8.对接片区人事行政专员兼信息员,负责物业项目各类信息与数据的收集、汇总、动态维护,做好物业项目各类管理信息与资料档案的归档与保管,按公司要求上报各类固定报表与数据信息 9.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报; 10.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完成案场运营管理相关制度、流程的制定、完善,并监督实施情况,配合组织巡检并进行结果通报; 2、协助各案场与地产集团的业务对接与沟通; 3、负责新案场的接管与前期介入对接工作,协助完成前期开办物资审核工作; 4、案场各业务条线员工选聘、岗前(新增案场)培训及人才培养,配合公司定期组织业务培训,提升各案场服务标准; 5、领导授权交办的其他工作 福利待遇: 1、缴纳五险一金; 2、提供通讯补助、防暑降温补助; 3、享受节假日福利、带薪年假等。 4、年终奖丰厚。
岗位职责:
岗位职责: 1.制定服务中心年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作计划有序有效完成; 2.根据公司要求编制服务中心预算方案,并按照实际执行情况进行控制,确保预算执行情况符合公司要求; 3.依据公司下达的经营管理指标制定服务中心各项实施方案,并确保各项指标的推进与落实; 4.根据服务中心运营情况不断完善现场业务管理流程,确保品质提升达到公司管理要求; 5.定期进行员工面谈与培训,提升团队员工的职业素质,确保服务中心员工团队健康发展; 6.全面负责服务中心的外判管理工作,确保外判业务符合公司服务要求; 7.加强与业户之间的沟通,不断提高业户服务质量,提升业户满意度; 8.做好外联单位、地产相关部门的沟通协调工作,确保各项工作顺利推进且服务质量符合项目的管理要求; 9.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据工程部设备保养计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行; 2、按维修计划进行所辖区域设施设备的维修,维修及时率及合格率达到要求; 3、按规范及要求做好业户的上门维修,确保满足合理的客户需求; 4、按规范及要求做好相应的质量记录,各项巡检及资料填写符合要求; 5、对提高设备利用率、降低设备能耗负有监控和提出改进方案的责任; 6、积极参加公司组织的各种培训、活动,确保工作技能和服务意识不断提高; 7、领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实; 2.负责指导、监督、检查本部人员各项工作,定期对本部门员工进行考核; 3.监管客户服务工作的开展,确保各项工作符合工作规范和公司品质管理要求且稳步提升; 4.负责制定物业服务费收取方案,拓展各类经营性收入,并监督、督促各项费用的收取; 5.负责制定服务中心年度社区活动计划,并跟进组织各类社区活动开展,维护好与业户的关系; 6.制定业户走访计划,及时了解业户思想动态并协调处理业户的各类投诉,收集业户意见及建议,不断提升业户对于物业公司的满意度; 7.与相关部门建立良好的合作关系,促进社区共建及客户合理问题的有效解决; 8.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
工作内容: 1、负责来访客户的接待及日常事务的处理,配合周末营销暖场活动; 2、负责水吧饮品调制及咖啡制作,客户来访量统计分析; 3、负责案场物料的使用管理及及时补充; 4、负责协助对售楼部物业服务进行满意度分析,提报给领导; 5、负责样板间来访客户的接待与讲解。 工作时间: 8小时工作制,上六休一,转正后即享受带薪年假。
岗位职责:
1.负责按公司要求进行招聘实施与管控,对各类招聘入职人员组织进行面试把关,使之符合公司招聘规定与录用原则; 2.管理员工的入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责监督执行员工档案与人事信息的更新,实现人事工作规范与动态管理; 3.依照公司要求组织开展培训工作; 4.做好员工关系的日常管理,五险一金手续办理; 5.行政报表的编制及提交; 6.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实; 2.负责指导、监督、检查本部人员各项工作,定期对本部门员工进行考核; 3.监管客户服务工作的开展,确保各项工作符合工作规范和公司品质管理要求且稳步提升; 4.负责制定物业服务费收取方案,拓展各类经营性收入,并监督、督促各项费用的收取; 5.负责制定服务中心年度社区活动计划,并跟进组织各类社区活动开展,维护好与业户的关系; 6.制定业户走访计划,及时了解业户思想动态并协调处理业户的各类投诉,收集业户意见及建议,不断提升业户对于物业公司的满意度; 7.与相关部门建立良好的合作关系,促进社区共建及客户合理问题的有效解决; 8.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据工程部设备保养计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行; 2、按维修计划进行所辖区域设施设备的维修,维修及时率及合格率达到要求; 3、按规范及要求做好业户的上门维修,确保满足合理的客户需求; 4、按规范及要求做好相应的质量记录,各项巡检及资料填写符合要求; 5、对提高设备利用率、降低设备能耗负有监控和提出改进方案的责任; 6、积极参加公司组织的各种培训、活动,确保工作技能和服务意识不断提高; 7、领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责:(物业保洁、秩序保安、绿化管理专员经验优先) 1.负责制定外勤服务方案,评价服务效果,改进服务质量,提高业主满意度; 2.负责外包业务成本预算并监督执行,实现外包成本管控,支撑经营目标达成; 3.负责执行服务合同约定,完成物业管理区域内的秩序管理、环境卫生、绿化服务工作,督导外包单位做好物业管理区域内的其他防范工作; 4.拟定各项危机情况下的各种应急方案,定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况; 5.主办协调客户日常秩序、环境类建议、投诉,及时安排解决; 6.负责与外包单位的对接,完成合同审核、费用结算等事务; 7.审核外包单位业务服务标准,完成日常检查考核; 8.领导授权交办的其他工作。 此岗位提供住宿和餐补。 工作地点:郑州市中牟县郑州绿都褐石街区 联系人:陈老师15039060917(郑州)、龚老师17603859262(中牟)
岗位职责:
1、制定外勤服务方案,评价案场服务效果,改进服务质量,提高案场品质; 2、负责与营销对接,配合营销日常及各种活动; 3、负责案场突发事件处理,定期不定期检查案场各模块工作状况; 3、负责与外包单位对接,完成合同及费用结算; 4、监管外包单位的服务质量,负责案场园区的绿化及环境卫生。
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3)陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位职责:
1.负责收集房源和客源信息,合理整合资源; 2.沟通业主,代客看房,促成房屋租赁.买卖业务; 3.配合交易双方及权证专员办理房屋产权过户和按揭贷款手续; 4.租售中心的其他日常事务。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责总公司各类信息与数据的收集、汇总、动态维护。 2、负责总公司管理制度、通知、要求等的下发,确保公司、片区信息对等传递。 3、负责总公任务单管理,按要求收集任务单并跟踪各类实施进度、提出预警。 4、按公司制度及管理要求对片区、物业项目信息、会议工作开展情况实施检查与通报。 5、负责总公司跨部门间联动工作的组织与协调工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业,有物业行业从业经验者优先。 2、具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力及较强的服务意识。 3、熟练操作办公软件。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完成案场运营管理相关制度、流程的制定、完善,并监督实施情况,配合组织巡检并进行结果通报; 2、协助各案场与地产集团的业务对接与沟通; 3、负责新案场的接管与前期介入对接工作,协助完成前期开办物资审核工作; 4、案场各业务条线员工选聘、岗前(新增案场)培训及人才培养,配合公司定期组织业务培训,提升各案场服务标准; 5、领导授权交办的其他工作
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.业户投诉处理工作,及时收集并反馈客户意见; 3.装修档案、客户档案、部门文件资料及钥匙的管理; 4.协助做好相关费用的统计、收取、催缴工作; 5.受理维保修报修,确保维保修问题
公司简介

河南绿都物业服务有限公司成立于 2002 年 11月,隶属于宇通集团,是一家具有独立法人资格,专业从事物业管理的国家一级资质企业,注册资金500万元。
公司总部设行政管理部、人力资源部、财务管理部、运营管理部、工程管理部、品牌管理部、案场管理部;下辖郑州分公司、濮阳分公司、洛阳分公司、新乡分公司、开封分公司、南阳分公司、客车分公司、重工分公司。物业类型覆盖了多层住宅、高层住宅、工业园区、商业、办公等多种物业形态,现有员工 1100 余人,其中管理人员八十余人,公司合约管理住宅物业建筑面积120万余平方米、工业物业建筑面积135万余平方米、其他物业建筑面积32万余平方米。
未来,随着公司的发展壮大,公司将迎来更多更好的发展机遇。河南绿都物业服务有限公司诚邀各位优秀人才加入我们,共创美好明天。

主要产品

2018届校园招聘火热开展中企业形象

2018届校园招聘火热开展中

江西工商职业技术学院 2017-11-8 就业服务大厅 河南工学院 2017-11-9 10:00 创新楼117 新乡学院 2017-11-10 14:30 待定 南阳理工学院 2017-11-14 10:00 就业指导服务中心多功能厅 洛阳理工学院 2017-11-16 16:00 开元校区教学楼B楼B2教室 河南财经政法大学 2017-11-18 东校区国旗广场

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州市未来路郑汴路绿都广场B座807  

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