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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:建筑设计|工程施工
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:300-499人
  • 成立时间:2003 年
  • 注册资本:10000 万
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  • 3 天

    简历处理用时

  • 49 个

    在招聘职位

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岗位职责:
岗位职责: 1、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求, 严格监督土建工程项目施工质量;2、根据公司批准的施工总进度计划, 审查土建工程施工组织设计, 负责编制土建工程项目的现场施工进度, 确保土建工程项目进度计划的完成; 2、参加土建工程检查验收, 参加土建工程材料设备选型、封样及进场检查验收, 对土建工程质量负责, 对现场安全文明施工负责; 3、严格监督控制土建工程项目施工成本,对土建工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保土建工程项目成本控制目标的实现; 4、负责土建工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将土建资料合理归档和移交。
岗位职责:
1、参与根据项目开发主项计划编制主管项目开发安装专项计划和项目安装施工节点控制计划; 2、参与施工单位编制的安装专业施工总体进度计划和阶段性施工进度计划的审查; 3、参与所主管项目的日常进度监控,并编制安装专业进度报告; 4、参加对总包单位的施工组织设计(方案)、施工总平面布置的评审; 5、参与对项目的工程质量巡查,并编制安装巡查报告; 6、按安全文明管理的要求对各项目施工现场进行监管; 7、参与处理施工中出现的安装施工技术问题,为项目提供专业支持及指导; 8、负责编制集团工程月报。
岗位职责:
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用情况。8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。
岗位职责:
任职要求: 1、电气暖通相关专业,大专以上学历,30-45周岁,工程师职称; 2、熟练操作水、电、暖的安装,消防,外网等方向的技术管理与审核; 3、房地产3年以上同岗位任职经验。
岗位职责:
1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。 7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 15、适时策划、组织、实施各类推广活动。 16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
岗位职责:
岗位职责: 1、全面主持所辖项目物业日常管理工作,对项目事务进行决策,确保物业服务达到标准; 2、负责协调和管理保安、保洁、绿化、工程等相关工作,确保物业服务达到标准; 3、明确所辖项目各岗位职责、工作要求、考核标准; 4、负责所辖项目的人员招聘、培训、考核等工作; 5、负责所辖项目的团队文化建设与物业品牌打造工作; 6、制定所辖项目物业管理方案,对服务品质、操作流程及物资耗用进行管理; 7、贯彻落实公司管理制度,妥善处理一切紧急及突发事件; 8、执行政府各项法规及物业管理公约,负责所辖项目的甲方客户沟通,协调处理日常事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助总裁日常事务性工作,贯彻和执行总裁的指示和指令; 2、收集、汇总、沟通各方信息,供总裁决策之用;同时落实好总裁指令的上传下达; 3、协助总裁召集总裁办公会议,确定参会人员、整理会议决议、并最好相关会议记录; 4、监督会议决议的落实和反馈情况; 5、对总裁内外往来文件进行分类处理;
岗位职责:
1、参与集团开发项目的可行性研究、项目前期策划和产品定位; 2、参与项目设计过程的协调和监督,参与设计成果的评审,并提出专业性建议; 3、根据项目的整体运营计划,配合运营管理部门组织项目的开发; 4、项目施工现场的管理与协调,监督和检查施工单位、监理单位的工作开展情况; 5、负责项目的工程技术管理工作,组织进行项目工程阶段性验收; 6、制定部门工作计划,对项目开发过程中管理工作进行监督管理。
岗位职责:
1、制定并推行适合集团需要的财务管理制度;根据集团发展需要,提出相应的财务政策,并督促实施; 2、负责财务中心日常工作的管理、协调、账务处理、资金调配及工商事务方面的工作; 3、组织进行财务政策研究,对集团各项目公司经营决策提供财务专业意见; 4、熟悉国家税收政策,制定合理的纳税计划和所得税清缴计划; 5、负责组织项目的财务决算、财务结算、会计核算,上报财务执行情况,组织编制会计报表和报表分析; 6、负责制定和完善集团财务相关的流程和操作规范。
岗位职责:
1、参与行业客户的直接沟通,深入了解客户需求,完成推广策划及方案制作; 2、重点项目的销售培训,其他日常销售方案支持; 3、推动公司品牌建设,完成市场活动的执行。
岗位职责:
1、负责公司自媒体内容的发布、维护、增粉及合作等,提高影响力和关注度; 2、定期与粉丝互动,策划并执行相关推广微信活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度; 3、跟踪自媒体推广效果,分析数据并反馈、总结; 4、配合景区活动进行自媒体渠道的宣传。
岗位职责:
1、组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性; 2、编制、审查景观工程计划、,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果; 3、主管景观方案、施工图等文件的审核; 4、组织景观工程材料的选样及定板工作; 5、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。
岗位职责:
1、参与根据项目开发主项计划编制主管项目开发安装专项计划和项目安装施工节点控制计划; 2、参与施工单位编制的安装专业施工总体进度计划和阶段性施工进度计划的审查; 3、参与所主管项目的日常进度监控,并编制安装专业进度报告; 4、参加对总包单位的施工组织设计(方案)、施工总平面布置的评审; 5、参与对项目的工程质量巡查,并编制安装巡查报告; 6、按安全文明管理的要求对各项目施工现场进行监管; 7、参与处理施工中出现的安装施工技术问题,为项目提供专业支持及指导; 8、负责编制集团工程月报。
岗位职责:
1、负责工程技术资料的收集、整理、归档工作,收齐各种技术资料; 2、对地质勘查、施工图设计、工程施工、工程监理等合同进行收集、整理、汇总、登记; 3、本部门与其它部门的文件、手续流转工作; 4、参加重要工程例会,负责会议通知、会议记录和会议纪要的整理; 5、部门档案管理; 6、领导交代的其它事项。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助领导完成公司的招聘、培训、员工管理等人力资源相关工作; 2、对接用人部门,推进招聘进度,并跟进面试通过人员的入职情况; 3、负责公司员工劳动合同的签订和保存管理; 4、负责建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理的相关工作; 6、负责员工社保的办理; 7、负责公司内部员工培训的组织和实施工作。
岗位职责:
1、负责项目行政管理费用的审核、归集、管理; 2、负责项目行政制度、内部公文的撰写、审核及提报; 3、负责项目行政类费用的控制(含备用金申请及使用)和报销审核; 4、负责协调项目的综合性事务和大型活动的组织; 5、负责项目行政采购管理工作的审核; 6、负责项目车辆的采购、派遣的管理工作;
岗位职责:
1. 负责公司日常宣传、策划设计制作等; 2. 有较强的广告平面设计、制作及其它图文修理能力; 3. 能够独立完成企业宣传资料的设计、制作与创新;
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定公司人力资源发展规划; 2、负责公司定岗定编及岗位说明书编制、修订工作; 3、组织分析公司人力资源需求,制定公司招聘计划并实施; 4、负责公司培训工作的开展; 5、负责公司绩效管理工作; 6、负责公司薪酬福利管理; 7、负责劳资纠纷及员工申诉的员工关系管理;
岗位职责:
负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;   ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;   ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;   ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;   ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;   ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;   ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;   ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;   ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;   ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;   ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;   ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;   ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;   ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;   ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;   ·按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责:
1)负责建立集团销售管理体系,完善各项管理流程、制度与标准, 并组织实施。 2) 组织营销体系的培训,建立统一的营销培训标准。 3)负责项目整体营销管理,包括:营销体系建设、客服体系建设、销售信息系统管理、项目定位策划、项目营销推广、项目售中管理、品牌管理等 4)负责向项目公司提供营销策划技术支持和指导。 5)负责对项目公司提报的营销总体方案(包括营销策略、销售节奏、销售费用、销售均价等)进行审核。 6)按权责审核营销类方案、文件等
公司简介

河南开心一方置地集团有限公司创办于2003年,目前,集团业务涉及金融、地产、文化旅游、商业、服务业、高效农业、建筑安装等多个领域。2012年集团从开封迁至郑州,使集团发展进入了一个新阶段。
十年来,集团立足开封,相继开发完成了“科技城”、“鼓楼商城”、“锦绣皇城”、“玫瑰花城”、“碧水蓝城”等项目。目前,正在开发的有:兰考碧水蓝城项目、杞县城市综合体项目、漯河城市综合体项目、开封空压机厂改制项目、开封县新农村建设等项目。
2011年,由集团投资开发的“河南省朱仙镇国家文化生态旅游示范区”项目已经全面动工,这标志着集团转型升级又迈向了一个新台阶。朱仙镇项目占地5300余亩,是集水上观光、娱乐、购物、休闲、度假活动为一体的,具有鲜明文化特色的旅游综合体。现已列入省、市重点项目。项目建成后,不仅是郑、汴、洛“三点一线”的重要旅游内容,也是中原水乡旅游的破题之作。项目将中原开封古都文化,以“生态筑城,文化延梦,外在古典,内在时尚”的风格呈现于世。
集团坚持在热土上生根,在拼搏中发展的原则。实施“以资本运作为平台,以建立专业化团队为核心,以培养、提升、管理为基础,做精做强商住、文化旅游地产,打造中国文化旅游产业的一线品牌”的经营与战略。同时,集团坚持以人为本,建设和谐团队,形成了“开心工作,造福一方,开心一方创造美好生活,让我们一起实现梦想”的文化理念和“做社会有责任、有品牌、有影响、有和美的企业”的宗旨。
为适应集团的快速发展,诚寻愿与集团一起共创事业新高峰的人士加盟。在开心集团,不仅能为您提供事业和职业生涯发展的良好平台,还为您提供优厚的薪酬福利待遇。让您在开心集团愉快工作的同时,个人事业有所成就、物质生活有所改善。

【薪酬体系】:区域和行业内有竞争力的薪酬体系
【福利体系】:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、带薪休假、传统节日礼品、员工体检等福利;结婚、生育、生日等贺仪;大病或丧亲慰问金;午餐、司龄、降温、取暖、通讯、交通(车辆)等各种津贴;员工互助基金;员工购房优惠等。
【培训成长】:集团提供全方位的外出培训、考察等学习和提升的机会,帮助员工实现职业生涯的良性发展。

【备注:接到面试邀约电话后,请参加面试人员携带身份证,及相关证件参加面试。】

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省开封市开封县

    河南省开封市祥符区朱仙镇启封故园  

该公司共有 1 个地址

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