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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 成立时间:2010 年
  • 注册资本:5170 万
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  • 22 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1.维护公司计算机及周边设备(打印机、扫描仪、复印机、投影仪等)的日常维护及管理,解决工作 中出现的软硬件问题,定期制作系统运营报告; 2.负责公司内部的账号管理、资产管理、盘点和配合IT审核; 3.协助部门其他模块工作开展。
岗位职责:
1. 组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案; 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.组织员工进行培训,负责员工的薪资和福利工作,员工绩效考核等; 5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 6. 起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,管理公司重要资质证件等; 7.完成领导交给的其他工作。
岗位职责:
1、负责制定各项招商运营管理制度,建立培训招商团队; 2、负责项目产品研究、规划设计、招商定位,确定调整招商方案; 3、负责项目可行性研究方案,制定商业业态规划方案及招商计划; 4、负责商业招商洽商并签订租赁合同; 5、负责协调、配合新商户入场并办理入场装修等其他手续; 6、参与配合商业宣传推广活动; 7、日常的团队管理、应急事件的处理; 8、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责来访接待引导、来访登记,电话转接; 2、负责公司文件收发,流转、登记、打印以及报纸的收传工作; 3、负责会议室预定,会务支持; 4、负责管理保洁,对职场卫生、安全负责; 5、水电物业、房租及时缴纳; 6、高管人员机票、火车票、酒店,餐饮预定; 7、负责工牌、名片订做及门禁系统的管理工作; 8、负责办公用品预定和发放、固定资产标签制作; 9、协助档案管理
岗位职责:
1. 为集团总部来访客户根据其需求提供茶饮服务; 2. 随时注意办公区的环境卫生,及时通知保洁人员做整理工作; 3. 公共区域书报、杂志及项目资料的整理; 4. 饮料、食物、器具等物品的监管、盘点及时补充。
岗位职责:
1、负责工程资料的整理、保管、归档,及政府的报备工作; 2、负责合同的付款,签证单、联系单的签批及跟踪工作; 3、负责施工图纸的收发和备案; 4、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等; 5、各类工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报; 6、负责各项工程会议记录; 7、领导交办的其他工作;
岗位职责:
1、负责工程资料的整理、保管、归档,及政府的报备工作; 2、负责合同的付款,签证单、联系单的签批及跟踪工作; 3、负责施工图纸的收发和备案; 4、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等; 5、各类工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报; 6、领导交办的其他工作;
岗位职责:
1、依据公司年度经营成本管理计划,并负责监督落实; 2、指导和检查项目公司在项目工程施工阶段的成本控制工作。 3、组织审核重大工程变更事项及价款。 4、指导下属人员对开发项目进行成本动态监控。 5、负责组织项目公司的结算资料进行复核和工程决算审核
岗位职责:
1、负责物业日常服务及管理工作; 2、不断提升服务品质,完成物业、车位费等费用的收缴工作; 3、负责建设管理处团队建设,协助修订和完善质量管理体系; 4、按全年工作计划和目标责任书,完成项目的管理服务指标和各项经济指标; 5、制定本部门工作流程,健全各项规章制度,监督指导部门日常工作; 6、进行管理服务、多种经营创新,不断提升管理服务、管理品质,建立良好的客群关系; 7、完成领导交办的其它任务
岗位职责:
1、C1本、大专以上学历,3年以上实际驾驶经验; 2、负责总经理的日常商务出行; 3、总经理安排的其他工作。 4、办公室日常行政用车事务。 5、恪守职业道德,谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。 6、注重礼仪和仪表,穿着整齐大方、干净利落; 7、对所驾驶车辆技术状况了如指掌,定期负责车辆的维修、保养、索赔、及时办理证件、年度保险、年检、等车务手续,以保证车辆使用合法有效; 8、严禁危险行车,因违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果,由个人承担。
岗位职责:
1、正确运动会计科目,审核成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,做好成本核算和控制; 2、负责成本汇总、决算,分解并下达成本、费用、计划指标。 3、熟悉会计法规和税法,能够独立完成帐务处理和报税流程; 4、能够熟练使用EXCEL、OFFICE办公软件及财务软件操作; 5、对工作认真负责,责任感强,良好的沟通能力,有团队协作精神; 6、对财务数据统计的知识有较深的理解,具有将经营数据进行财务分析能力; 7、配合公司财务经理做好各项其他财务工作。
岗位职责:
1、项目现场收款工作; 2、按时核算每日收款额度; 3、与公司财务做好工作对接
岗位职责:
1、 项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任,对公司工程副总经理负责。 2、 认真贯彻执行国家有关安全生产方针,劳动保护政策,法规和上级有关决议,并负责检查实施,确保工程安全生产。  3、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范,确保本工程质量全面达到优良。  4、 组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况,并安排有关的计划及调整措施,确保本工程按时完成。  5、 负责组织生产例会制度,并及时向公司领导汇报。  6、每天下午主持召开生产协调会,协调材料,劳动力,机械设备,各工种、各工序之间关系,检查当月计划执行情况,布置次日作业计划。  7、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会,总结上周的工程形象进度,质量安全执行情况,布置本周各项任务,落实各项措施,明确施工目标。  8、每周同甲方及监理单位召开工程例会,负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。      9、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定,对本工程有关条款的回收和使用工作。   
岗位职责:
1、熟练运用广联达算量、套价软件计算主体安装工程造价。 2、配合招采部编制工程招标文件,参与合同洽谈,签订工程施工合同。 3、对接造价咨询公司,编制统一的安装预算编制说明,管理主体安装工程造价的编制及审核。 4、及时掌握安装造价变动及材料价波动情况,建立造价信息库。
岗位职责:
1、 公司总销售目标的制定、执行;根据公司发展阶段要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策; 2、 拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售指标的完成; 3、 建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标; 4、 具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导,帮助下属提高工作业绩,确保部门销售目标的达成。 5、 全面负责组织对客户的全程服务(沟通、汇报、维护、考察接待及突发事件处理等); 6、 公司内外部的沟通,客户关系维护及业务拓展的配合; 7、 参与部门思路讨论、成型,制定整体部门策略;
岗位职责:
1、大专及其以上学历,计算机、电脑网络科技等相关专业优先; 2、两年以上工作经验,熟悉办公OA系统、钉钉、网络布线、电脑软硬件等管理和维护; 3、电脑、打印机、电话机等办公设备的维修与设备调试; 4、了解微信公众号、网站运营、邮箱系统维护者优先;
岗位职责:
1.根据企业经营目标制订人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作,落实执行情况; 6.员工的薪资和福利工作,员工绩效考核; 7.组织员工进行培训,负责员工的薪资和福利工作; 8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化、企业精神; 9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。
岗位职责:
1、组织制定、审核工程项目进度计划,并监督计划执行状况; 2、组织项目工程计划信息发布; 3、参与项目工程招标,审核招标方案与招标关键结果; 4、参与编制、审核、发布工程合同、协议书范本,审核工程合同; 5、审核工程款支付,对现场质量、进度与合同情况进行确认; 6、组织实施变更、签证管理,审核工程签证; 7、参与对涉及重大建安成本的变更评审,并组织制定重大变更方案; 8、组织对现场变更、签证管理情况进行分析,提出改进建议与措施; 9、负责建立公司工程质量安全管理标准,并组织实施; 10、审核项目质量控制要点计划; 11、组织安全检查,负责项目工程的安全管理; 12、组织建立公司工程技术标准数据库; 13、组织实施公司工程技术标准、施工工艺标准; 14、组织对项目进行全过程的工程技术支持; 15、参与项目后评估,组织对项目工程管理进行专业评审; 16、竣工验收及项目交付。
岗位职责:
人力资源: 1、负责员工招聘、录用、离职等手续的办理; 2、协助上级组织实施员工培训及员工活动; 3、负责劳动合同的签订与续签; 4、办理员工社会保险,解答员工社保相关政策; 5、月度考勤统计及日常考勤的监督管理; 6、月度员工绩效考核的收集、汇总; 7、协助上级建立健全人力资源制度并监督执行。 行政: 1、来访客户的接待和引导,电话的接听和记录; 2、办公用品的采购、发放管理,做好出入库登记; 3、办公室设施设备的维修与维护; 4、公司微信公众号、网站的维护; 5、固定资产的盘点,建立固定资产台账; 6、撰写公司各类会议的会议纪要,并督促检查会议决议的贯彻实施; 7、员工档案的建立,公司证件资料的归档和借阅管理; 8、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 9、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。 6、销售现场日常管理工作。 7、根据公司规定,定期对业务员进行考核。 8、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。 9、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。 10、做好项目解释,现场业主投诉等工作。 11、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。 12、做好客户接待并协助销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。
公司简介

河南圣唐置业有限公司成立于2010年9月,以房地产开发经营为主业,实行董事会领导下的总经理负责制,下设营销部、开发部、行政部、成本控制部、工程管理部与财务管理中心等,致力于成为中原专业化品牌地产企业。
公司本着“内外兼修,共同成长”的原则,对外通过不断学习来提升创新和市场运作的能力;对内,公司将通过不断完善员工学习机制、激励与约束机制、人才发展机制,培养优秀的职业化管理团队与高素质、专业的员工队伍,营造积极向上、团队协作、高效务实的组织氛围;同时不断加强公司治理的科学化、规范化和制度化建设,逐步形成一流的经营管理模式,发展成为一家战略清晰,具有核心竞争力、可持续发展能力、管理科学规范、受人尊敬的专业房地产公司,从而不断提升公司在客户、员工及社会中的价值。
“打造经典建筑 建设美好家园”是我们的使命,“温馨舒适的环境,科学规范的管理,优质高效的服务”是我们的理念,“客户满意”是我们的最大愿望!
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    公司地址:河南省新乡市原阳县

    黄河大道与原新路交叉口  

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