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  • 公司地址:焦作市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:8177 万
  • 1天内

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  • 4 天

    简历处理用时

  • 23 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1、负责项目前期的定位研究,组织实施公司市场调研,完成产品的目标市场和目标消费者的定位研究,提出产品与市场的定位报告; 2、负责项目营销策划管理工作、项目全程和阶段性营销策划方案的制订实施; 3、制定、优化项目销售工作流程、操作规范并监督实施; 4、负责项目的销售管理工作,编制公司的销售计划并监督实施; 工作地点:新密市区
岗位职责:
岗位职责: 1.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案; 2. 及时处理工程往来的报告、函件,并按类别进行整理归档、列清录; 3. 负责对每日收到文件进行分类、登录、归档,设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档,做好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现; 4. 参加有关工程会议并做好记录工作; 5.项目人事、行政事务统筹管理; 6. 按时完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、督办涉税事项、检查区域和项目税务管理工作,接受税务咨询,负责土增税、所得税业务指导; 2、主导集团税务工作,负责集团税务筹划方案制定,合同审核,股权收购调查;集团地产、建安、零售板块的税收管理工作,指导区域公司税款计缴工作; 3、参与税务、财政部门联络,沟通各项税务事宜; 4、研究国家税收政策,跟踪税收政策变化情况,解读、宣讲、咨询和培训相关研究成果。
岗位职责:
岗位职责: 1、主导集团年度、季度、月度财务预算,负责预算管控审批、预算额度分配; 2、集团内投资项目测算:成本测算、投资决策、经营策划等; 3、设计搭建分析预测工具和模型,用于多角度评价经营指标; 4、跟进区域内项目经营情况、并对其进行阶段性的评估; 5、提供经营数据,编写、提交经营分析报告,提出经营建议及方案,助力决策; 5、参与财务管理制度制定。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据要求设计样稿; 2、品牌设计、LOGO设计、VI设计、画册设计等工作; 3、公司相关项目宣传资料的设计制作; 4、配合策划制作方案,作好活动的平面设计工作;
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、参与公司土地、项目等涉及企业权益的重要经营活动并处理相关的法律事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、拟定招聘管理制度,并定期进行评估与调整; 2、负责进行招聘渠道调研分析与拓展,建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好的业务关系; 3、组织集团内部招聘需求上报,并负责分析,撰写集团年度/月度招聘计划,并建立集团后备人员选拔方案与人才储备机制; 4、制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等; 5、负责集团员工的招聘与面试工作,组织协调高管的招聘与面试; 6、负责建立并完善人才资料库及人才信息库; 7、办理员工试用期间的考核评估工作,配合办理员工入职与转正手续; 8、负责集团基层员工人员异动工作沟通与安排。
岗位职责:
职位描述 1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 2、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案; 3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,提供相关技术文件; 5、参与验收,做好相关过程管理资料的收集和整理; 6、完成领导交办的其他事宜。
岗位职责:
岗位职责: 1.根据年度编制情况和公司人力资源规划,拟定年度、季度、月度招聘计划和招聘方案,并组织实施; 2.建立、维护和拓展各类招聘渠道,确保人力资源满足公司发展需要; 3.负责集团全体人员及片区公司主管级以上人员的聘任,负责业务单元(非地产)负责人的聘任工作; 4.指导和监督各片区公司开展主管级及以下人员薪酬管理工作; 5.负责收集各类人才信息,建立、维护、更新和管理人才信息库; 6.猎头管理、维护工作。
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训开发体系; 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训开发新方案; 4、拓展人才发展和培训发展,积累培训经验和资料,开发培训课题,; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 9、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成; 10、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 11、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责办理土地出让及相关手续,取得《国有土地使用证》; 2、负责办理项目规划方案、施工图的规划、审查办、人防、消防、环保等各专业报审,及时取得相关审批意见; 3、负责办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证及红线定位图(册); 4、负责完成项目立项并取得立项批文; 5、若建设项目需拆迁,则应办理拆迁的规划审批和验收手续; 6、根据项目开发进度需要及时办理规划竣工测量,完成规划竣工验收; 7、根据项目开发进度及时办理《商品房预售许可证》; 8、缴交各项报批报建费用,争取降低或减免应交费用; 9、与政府相关审批部门、单位建立并保持良好关系; 10、收集、整理、保存地产基础文件和资料,及时归档备查。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责项目规划报建及国土、规划、建设、发改委、房管、不动产等政府部门的工作对接; 2、负责项目前期开发、开工手续及相关证件的办理; 3、负责报批报建政策、信息的收集与整理; 4、积极拓展并努力维护同当地政府、职能部门的良好关系; 5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1)随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情 ,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清 2)熟知施工图纸,参加图纸会审,经常深入施工现场了解实际情 3)负责在工程投标阶段及时、准确做出整个工程概算、预算; 4)在施工整个过程中掌握施工现场情况及形象进度,按分部工程、 依据合同及其他有效文件和 做好工程进度款支付的审查工作,并制定工程款拨付 5)及时将设计、建设、施工单位发生的工程变更单进行核算; 6)在工程竣工后审核施工单位提交的竣工结算; 7)参加工地例会,促进安全文明施工,做好工程现场的安全文明工作 8)配合其他部门工作,完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责编制电气专业工作计划,工程方案的审核、优化; 2、负责跟踪本专业设计过程,及时发现设计的错漏空缺,督促设计者完善设计; 3、参加图纸会审,解决图纸存在的问题,提供专业的审图意见; 4、协调总包单位、分包单位和监理单位之间以及与土建、装修、智能化、空调、给排水等各专业之间的关系; 5、审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出水电工程结算核定意见,办理工程结算与工程保修结算 ; 6、严格控制现场签证、洽商的确认,进行现场工程量的确认,协助成本部控制电气专业投资成本以及办理工程结算与工程保修结算; 7、负责电气专业甲供材料、设备以及甲限价材料、设备的进场验收等工作; 8、参与电力报建、报装等工作; 9、协助设计部门处理电力方面的变更、优化等工。
岗位职责:
1、通过各种渠道寻找客户资源,邀约客户来访; 2、案场客户接待,房产销售; 3、销售数据录入,意向客户跟进; 4、协助已成交客户办理合同、贷款等相关购房手续; 5、直接领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、统筹公司策划条线所有工作,协助销售条线达成年度销售目标; 2、负责策划团队的整体培训工作,做好团队培养及梯队建设; 3、组织搜集市场营销策划、销售代理、广告设计、销售管理软件等营销单位资料,建立公司营销单位资源库; 4、定期对项目营销策划工作进行评估总结,并根据实际情况提出营销调整方案; 5、组织公司目标地块、项目的前期定位及可行性研究,提出初步定位、深化定位,并组织评审;
岗位职责:
1、负责项目前期的定位研究,组织实施公司市场调研,完成产品的目标市场和目标消费者的定位研究,提出产品与市场的定位报告; 2、负责项目营销策划管理工作、项目全程和阶段性营销策划方案的制订实施; 3、制定、优化项目销售工作流程、操作规范并监督实施; 4、负责项目的销售管理工作,编制公司的销售计划并监督实施;
岗位职责:
1.市场调研及分析研究 1) 负责市场调研、客户研究工作,开展各项目市场动态监控。 2) 参与规划设计产品标准系列研究及成果评审。 3) 组织专题及相关研究报告的撰写,并审核、定稿。 4) 市场项目数据信息库的建立。 5) 收集、整理、研究分析土地市场动态及相关政策、法规信息,研判市场投资机会 6) 编制拓展计划,实地调研项目,筛选意向地块,编制项目报告 2.为前期策划及营销策略提供依据。 1) 提出建筑方案设计、室内精装设计、景观设计、市场客户营销建议,供相关部门参考。 2) 针对营销项目的市场客户定位提出建议,供项目参考。 3) 组织对项目所在城市房地产产品的消费者需求结构、特点、变化趋势的分析与研究,并持续进行监控。 4) 参与新项目拓展可行性研究,从市场维度给出相应的决策意见。 5) 完成市场报告的撰写。 6) 参与产品定位 7) 撰写地块前期定位报告,后期营销建议,定价建议等 3.完成上级交办的其他任务。
岗位职责:
岗位职责 1.根据公司的发展规划,拓展开发项目土地资源,进行项目储备; 2.负责对拟投资项目进行市场调研、策划、投资分析和可行性研究,参与制订投资方案与投资计划; 3.负责协调政府关系、规划设计、拆迁和市政实施等工作; 4.负责收集和分析房地产相关政策及市场信息。
岗位职责:
项目计划和项目进度管理 1、组织制定、审核工程项目进度计划,并监督计划执行状况; 2、组织项目工程计划信息发布; 工程招投标管理 1、参与项目工程招标,审核招标方案与招标关键结果; 2、参与编制、审核、发布工程合同、协议书范本,审核工程合同; 3、审核工程款支付,对现场质量、进度与合同情况进行确认; 工程成本管理 1、组织实施变更、签证管理,审核工程签证; 2、参与对涉及重大建安成本的变更评审,并组织制定重大变更方案; 3、组织对现场变更、签证管理情况进行分析,提出改进建议与措施; 工程质量安全管理 1、 负责建立公司工程质量安全管理标准,并组织实施; 2、审核项目质量控制要点计划; 3、组织安全检查,负责项目工程的安全管理; 工程技术管理 1、组织建立公司工程技术标准数据库; 2、组织实施公司工程技术标准、施工工艺标准; 3、组织对项目进行全过程的工程技术支持; 4、参与项目后评估,组织对项目工程管理进行专业评审; 5、竣工验收及项目交付;
公司简介

河南亿祥置业有限公司是一家专门从事房地产开发与经营,具备房地产一级开发资质的民营企业。公司成立于2005年9月,注册资金8177万元。公司实施集团化管理,下设亿祥置业、亿森房地产开发、亿家物业、维景园林、诺商贸等五个子公司。

公司始终坚持“追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!”的愿景使命,秉承“客户至上团队第一勇于负责诚信共赢”的核心价值,立足焦作,发力河南,先后在焦作及所属县市、南阳、信阳等地获得项目,并迅速成长为当地业内知名的标杆型企业,荣获“中国知名房地产企业”、“河南省房地产开发优秀企业”等称号。

公司自成立来始终坚持将扶危济贫,回报社会作为企业社会责任的第一要务。先后捐助近百位贫困大学生完成学业,2011年8月,公司又出资800余万元,在武陟县御坝村捐建幼儿园、小学及老年活动中心等公益设施。

未来五年,在住宅、商业地产开发的基础上,公司将着力进行旅游地产及文化地产的创新突破,竭力打造亿祥置业的品质品牌,为当地城市建设和经济繁荣做出贡献

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省焦作市

    焦作市人民路东段亿祥美郡  

该公司共有 1 个地址

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