扫一扫下载
天基客户端
  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:物业|产业园|社区服务
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:0 万
  • 致力于高端写字楼专业物业管理
  • 今天

    企业最近登录

  • 1 天

    简历处理用时

  • 15 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1. 在保障公司收益及品牌前提下,负责资产管理方案的拟定; 2. 负责资产管理团队业务管理和指导; 3. 负责投资客户的信息管理、委托签订、跟踪服务等; 4. 负责投资客户的租赁客源寻找、房屋租赁、合同签订、租金催缴及售后服务; 5. 负责租赁客户的日常管理及服务工作,与业主间的协调、租金交付、房屋交接、档案更新、 软件录入等工作; 6. 负责所有客户信息的登记、回访工作; 7. 负责收集完善最新的同行市场信息,每季度编写并提交调研报告; 8. 协助完成其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司采购方式策划,包括公开招标、邀请招标、议标、比价采购等; 2、审核总部、分公司提报的月度采购计划/外判服务采购立项; 3、负责总部、分公司(权限范围内)日常招标采购工作开展,包括入围单位选定、标书编写、发标与答疑、开标、评标、定标及合同签订等; 4、指导总部日常比价采购工作开展,包括供方选择与洽谈、合同评审签订等; 5、负责对分公司的采购管理工作进行指导、监督与检查; 6、负责公司供方选择及评价标准的制定; 7、研究、开拓各类供方资源,收集并储备相关供方信息; 8、组织对意向供方进行考察、评估,建立和维护公司供应商信息库; 9、定期组织分公司对供方进行履约评估; 10、指导、监督分公司日常供方管理; 11、根据部门计划的安排,完成相关的工作; 12、领导交办的其他事项;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责分公司行政管理、后勤管理、资产管理等,处理分公司行政相关工作内容; 2、负责分公司与总部的工作联系,及时向总部反应分公司工作情况; 3、负责组织修订分公司公司岗位职务说明书,制定招聘预算并监控预算的执行情况,招聘渠道的日常维护、面试组织与背调; 4、负责组织薪酬、福利调研、核算、发放,人事考勤、调动、社保等基础管理工作; 5、负责协助区域市场总监进行市场开拓的工作,进行标书的制作、资料的整理等工作内容。
岗位职责:
岗位职责岗位职责: 1、负责对设备设施管理软件信息化对接提供专业技术支持; 2、与相关业务部门对接获取业务痛点及信息化需求,转化为信息平台设计和规划; 3、负责智能、信息化设备系统供应商的对接与管理; 4、负责建立好的智能、信息化设备系统后续数据的分析与输出,为决策提供支持;
岗位职责:
岗位职责 1) 负责大厦秩序员工的具体工作,合理编制班次并落实交接班按时标准完成。 2) 负责各员工的仪表仪容符合项目规定标准。 负责每天巡视检查各岗位工作情况,做好记录。 及时发现和处理发生的问题,若难于处理的问题需及时向上级汇报请示。 3) 监督员工做好日常工作的记录。 4) 做好岗中培训,发现问题及时纠正,检查员工的装备是否完好。 6) 落实所有消防设备、器材定期巡检工作,并做好记录。 7) 负责了解员工问题并及时解决。 8) 合理安排员工就餐、休息时间,确保岗位正常。 9) 负责车场车位卡的办理,不定期对车场临时卡使用管理进行检查; 10) 每天最少巡视大厦一次,。 11) 配合业主方安排外来人员的参观接待工作。 12)负责二装过程中的秩序、安全管理。 13)完成公司交办的其他临时性工作
岗位职责:
1、进行多部门轮岗,尽快熟悉公司环境; 2、结合公司用人需求,提高专业知识及工作能力; 3、完成部门领导交办事项;
岗位职责:
负责公司整体工程工作
岗位职责:
1、认真贯彻公司的有关管理规定,在总经理或分管领导的领导下开展工作; 2、熟悉项目部的各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况,写字楼结构、功能等; 3. 负责制定本项目各项工作计划,统筹安排部门工作及购置预算,定期向总经理汇报,并参加总经理召集的工作会议; 4. 负责本项目相关体系文件的培训、执行、监督,申请修订项目部各项管理制度及作业文件; 5.每周组织项目部工作例会,听取汇报,布置日常工作,纠正不合规范事宜,解决工作难题; 7. 负责检查指导项目的客户服务、维修、秩序、保洁、绿化、商务等工作,协调有关事宜,监督检查下属员工的工作纪律及表现,不断提升管理水平; 8. 负责解决客户的重大投诉,帮助客户解决困难,提高服务质量; 9. 遇有一般性突发事故,如水浸、停电等事故,全权处理,并做好善后工作,及时告知公司总经理; 10. 组织联络客户,建立良好的客户关系,有计划地组织及开展适用于客户的大厦文化活动; 11. 负责协调沟通项目部与职能部门之间的工作往来关系;代表项目按时参加公司组织的各类活动及会议; 12. 负责本项目员工的业务培训,监督培训计划的实施,提出员工招聘、调职、晋升、降职等建议; 13. 关心部门员工生活与工作,协调员工之间的工作关系,增强团队凝聚力; 14. 负责项目部所辖管理范围内的消防安全、环境卫生、维修保养等物业管理服务工作,确保项目部所属一切设施设备的正常运转; 15. 根据项目部各项预算情况,结合财务部制定项目部月度日常费用预算并保证其有效执行,完成收费指标; 16. 定期检查所属部门的固定资产,并对异常情况进行处理; 17. 完成项目部目标责任书所规定的内容; 18. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责所辖区域内所有公共区域及外围环境的清洁、保养、绿化、消杀、防疫等工作; 2、负责大厦绿植租摆、绿植养护的监管和验收; 3、每日负责检查大厦公共区域各项清洁工作的完成质量,及时纠正员工不规范的清洁操作; 4、对本部门清洁药剂、低值易耗、清洁工具及器械的领取、储存和使用进行管理和控制并记录; 5、处理客户对本部门的投诉,并做出情况处理结果的汇报; 6、配合部门负责人对本部门员工的招聘、选拔和培训工作; 7、开展客户有偿室内保洁服务并对其服务质量进行监管; 8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目的奉献,向领导报备项目情况; 3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库; 4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,报公司领导审批; 5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同; 6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求; 7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议; 8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额; 9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略; 10、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。 7、 搭建职业发展通道及发展路径,建立人才晋升激励机制。
岗位职责:
1、认真贯彻公司的有关管理规定,在总经理或分管领导的领导下开展工作; 2、熟悉项目部的各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况,写字楼结构、功能等; 3. 负责制定本项目各项工作计划,统筹安排部门工作及购置预算,定期向总经理汇报,并参加总经理召集的工作会议; 4. 负责本项目相关体系文件的培训、执行、监督,申请修订项目部各项管理制度及作业文件; 5.每周组织项目部工作例会,听取汇报,布置日常工作,纠正不合规范事宜,解决工作难题; 7. 负责检查指导项目的客户服务、维修、秩序、保洁、绿化、商务等工作,协调有关事宜,监督检查下属员工的工作纪律及表现,不断提升管理水平; 8. 负责解决客户的重大投诉,帮助客户解决困难,提高服务质量; 9. 遇有一般性突发事故,如水浸、停电等事故,全权处理,并做好善后工作,及时告知公司总经理; 10. 组织联络客户,建立良好的客户关系,有计划地组织及开展适用于客户的大厦文化活动; 11. 负责协调沟通项目部与职能部门之间的工作往来关系;代表项目按时参加公司组织的各类活动及会议; 12. 负责本项目员工的业务培训,监督培训计划的实施,提出员工招聘、调职、晋升、降职等建议; 13. 关心部门员工生活与工作,协调员工之间的工作关系,增强团队凝聚力; 14. 负责项目部所辖管理范围内的消防安全、环境卫生、维修保养等物业管理服务工作,确保项目部所属一切设施设备的正常运转; 15. 根据项目部各项预算情况,结合财务部制定项目部月度日常费用预算并保证其有效执行,完成收费指标; 16. 定期检查所属部门的固定资产,并对异常情况进行处理; 17. 完成项目部目标责任书所规定的内容; 18. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
岗位职责: 1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 1.2 负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 1.3 拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批; 1.4 负责组织、实施招投标活动; 1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核; 1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 1.7 掌握了解客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 1.8配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 1.9 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等; 2.0 负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作; 2.1 完成日报、制订月度、季度及年度的市场拓展工作计划,做到执行和落实 2.2 完成公司领导安排的其他工作;
岗位职责:
1、负责公司外拓项目市场信息收集、整理,并形成书面报告; 2、负责客户信息管理; 3、负责外拓项目标书制作、参与投标及跟踪,后期关系维护等; 4、完成市场经理交办的其它市场调研工作;
岗位职责:
职责描述: 1.协助搭建全公司薪酬绩效体系、调研需求,资源整合、方案设计及组织实施; 2.分析市场薪酬数据,结合公司现状,在兼顾内外公平的前提下,制定公司薪酬调整方案; 3.制定年度人工成本预算、监督实施,并对数据进行定期的分析,给出合理化建议,为公司高层及战略发展提供支持; 4.依据公司薪酬绩效管理等制度,负责审定员工的薪资和奖金发放情况; 5.负责组织绩效管理在公司的全面运营实施,落实组织绩效管理目标及措施、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作,并根据业务发展不断优化各部门绩效方案; 6.指导和监督各项目、各部门开展组织绩效考核工作; 7.负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,负责绩效考核结果的应用及绩效考核申诉的管理工作;
公司简介

河南楷林物业管理有限公司组建于2006年4月,以物业管理服务为核心业务,公司注册资金人民币伍佰万元,具有独立法人资格,为楷林置业投资控股的子公司,具备国家物业服务企业一级资质。楷林物业将结合物业行业的特点,追求卓越,尽善尽美。争做中原物管新标杆。

楷林物业吸取沿海和国内外先进的物业管理经验,建立有一套完整,规范的管理规章制度,较好地保障了公司运营及员工队伍的稳定,楷林物业非常重视维护业主的利益和公司信誉,以积极进取的姿态,创造企业价值,并回馈社会。

楷林物业倡导“以人为本”的亲情管理模式,以客户为我们生存和发展的基础,视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友。“提高生活品质、改变生活理念”是楷林物业恒久的追求。

楷林物业把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才基础之上。公司针对服务业的基本要求特别是物业管理服务对象的特殊性,十分重视对员工服务意识的培养,要求员工必须严格按照“树立服务意识、端正服务态度、掌握服务技能、提高服务质量”的标准要求自己,在工作中要求做到“管理无盲区,服务无缺陷,工作无差错。住户无怨言”。楷林物业将“客户满意是我们永恒的追求”作为企业的服务理念,力求打造中原物管第一品牌。

最新公司招聘

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    金水东路英协路交叉口楷林国际A座507  

该公司共有 1 个地址

优质企业推荐

微信扫一扫

「对位」工作来敲门

天基人才网
官方微博