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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:二手房|不动产交易
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  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:0 万
  • 1天内

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    在招聘职位

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岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
岗位职责:
1、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 2、通过电话负责客户的约访工作; 3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 公司福利: 1、工资构成:郑州市同行业底薪高,提成高!员工综合平均工资在10000元! 2、带薪年假; 3、免费国内旅游学习。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-25岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,薪资待遇 无责底薪3000+行内最高提成,正常员工月入8000左右 有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 上午:08:30------12::00 下午:14:00------18:30
岗位职责:
岗位职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位职责:
工作内容: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2、了解客户需求,根据客户需求,为其匹配最合适的房源,引导客户实地看房,促成交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
公司简介

郑州世源房地产营销策划有限公司,是经工商局、税务局、房管局审核通过,并且有备案、有资质的房产公司。公司隶属于易居(房友)中国控股有限公司。易居房友在全国22座城市已经突破4000家门店,易居房友经过两年的实践积淀,全新升级“品牌、服务、系统、资源”四大核心赋能体系。房友品牌现已成为二手房交易服务品质的代表。2018年将普及32座城市,合作门店突破10000家。
房友品牌公司主要从事代理房地产营销策划,新楼盘开发、代理销售,房屋买卖、租赁,二手房按揭贷款,现房抵押贷款,投资担保及相关法律法规免费咨询等业务。公司以“专业、快捷、高效” 的服务理念,成为郑州房地产行业的新起之秀!公司拥有雄厚的资金实力,科学化的管理,高端的培训,良好的个人发展平台,高素养的员工。公司秉承“ 服务是第一产品、 口碑是首要广告 ”的经营理念,为顾客提供“专业、便捷、温馨”的服务,为员工创造个人发展的平台。企业的目标是用3-5年时间打造中原房产经纪的佼佼者,并在5-8年时间内成为中原地区具有品牌影响力的集团公司。
在易居房友两周年庆典中,郑州世源房地产营销策划有限公司荣获百强优质管理奖。2018我们将秉持年轻、活力、专业、高效的精神,持续为更多的客户服务。让房地产经纪行业更加规范和完善,让经纪人更有行业归属感,让客户更有信任感。
一、企业文化:
世源房地产营销策划有限公司坚持全员参与和全员推动工作的思想,通过对我们所面临的外部竞争趋势分析与充分研讨,确定了公司的发展战略,亦即为构建这一组织能力员工应具备的能力、思维模式与治理方式。内容如下:
1)亮剑精神:这是一种大无畏的拼搏精神。亮剑精神让房友-世源在过去四年的市场竞争中脱颖而出,让我们骄傲地成为中原房地产行业的佼佼者。
2)大雁精神:这是一种无私的团队合作精神。随着企业规模不断壮大,拓展的领域越来越广、抢滩的城区越来越多,我们必须继承和发扬这种精神,让每一个房友-世源的同仁伴随着企业的发展同步成长。
3)吃蟹精神:这是一种坚持不懈的创新精神。从“一二级市场联动”到一手商业代理“,从“房屋行”到“购房中心”,从“火爆营销”到“研发咨询”,房友-世源最不缺乏的就是创新精神,这也是企业引领行业多年的
根本所在。
4)大海精神:这是一种“包容精神”。要建立中原房地产流通服务行业的企业王国,必须用海洋一般博大的胸怀来贯彻这种“大海精神”,无论一滴水来自何方,也不论这滴水到底有多大,只要她愿意融入大海的怀抱,
房友-世源将用最大的热情接受他、拥抱他。
二、企业夙愿:
以创新的理念、完善的标准、卓越的品牌、精英的团队、永续的服务,扎根中原市场有序发展,贯通房地产流通服务产业链,构筑中原地区最具价值的房地产流通服务体系,从而完善中原地区房地产流通行业的格局,提升中原地区房地产服务行业的格局,丰富中国房地产流通服务的内涵,推动中国整个房地产业的健康持续发展。
三、企业人才培养体系
1)坚强的蘑菇培养计划——应届生培养发展通道
“坚强的蘑菇培养计划”专门针对应届生结合岗位与职场新手特点设计的岗前封闭培训及一系列岗位实战演练培养,因材施教,使新人们得到来自公司和伙伴的支持。 
2)导师制
企业为每一位新人安排一位资深员工担任成长导师,对新人进行工作指导,改善工作绩效,协助具体培养
计划的实施。 
3)职业生涯(CA)系统
为每一名员工提供先进的职业生涯发展管理工具,使用系统记录每一步的成长历程,描绘未来发展蓝图。
4)优才储备计划(TPP)——多通道的员工职业发展体系
员工可根据自己的兴趣与职业规划,选择走设计、研发、销售、策划等专业发展通道,也可选择走管理的发展通道。 企业针对不同专业类别员工在的不同职业发展等级设计了一系列的职业培训,通过实施TPP计划帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。 
5)内部竞聘
通过内部岗位竞聘,为员工提供更多全新的成长平台和职业发展选择,同时把最优秀人才安排在最合适岗位,建立内部优秀人才流动机制。

企业展示

  • 郑州世源房地产营销策划有限公司企业形象
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公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市中原区

    陇海路与昆仑路交叉口东南角  

该公司共有 1 个地址

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