工作地点
河南省,周口市,川汇区,七一路东段电视塔斜对面棚户区改造项目部
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
企业简介
周口市万基房地产发展有限公司成立于2001年4月,注册资金壹亿元,国家二级房地产开发企业,十多年来,公司始终坚持“打造万基精品,居住与世界同步”的发展宗旨,在竞争激烈的房地产开发市场中,凭借骄人的业绩、雄厚的实力,从小到大,由弱变强,成为融设计、拆迁、施工、销售、售后服务、工程监理、物业管理为一体的集团公司,崛起于地产界,引领时代潮流。随着业务的不断扩展,公司在房地产事业蓬勃发展的同时,以战略发展的眼光开始走向“多元化经营、集团化”的发展道路。其中涵盖跨市房地产开发、金融行业、物业管理、酒店管理,高中级技术职称的人员五十余人,员工学历大部分在专科以上。公司以务实、高效、诚信的稳健风格赢得了广大消费者的广泛认同,公司品牌已深入人心。目前公司设有行管、劳动人事、财务、计划预算、征地拆迁、工程管理、销售、质量安全、房屋维修、材料管理等十个职能部门,下辖万基商务会所、万基投资担保发展有限公司、万基小额贷款发展有限公司、万基物业管理有限公司四个子公司。