岗位职责
1、全面负责公司建立和健全项目管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
2、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本。
3、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
4、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉。
5、致力于培训公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化,树立企业核心价值理念。
6、对开发项目的设计、工程、成本营销负直接领导责任,负责各部门的日常管理工作。
7、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案,组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
8、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
9、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
10、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
11、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
12、各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
13、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控。
14、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作
16、参与选聘、任用主管工程各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案;对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关系,地外做好相关外联工作。
任职资格
1、5年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验;有独立的操作项目经历;熟悉房地产开发各项流程,对项目前期、经济合同谈判、施工组织、后期销售等方面有丰富的组织管理经验。
2、正规国家统招大学本科以上学历,工民建等相关专业优先;
3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容,熟悉相关的政策和法律法规,具有良好的行业人脉储备;
4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;
5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;
6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作。