完善薪酬和晋升体系

河南省,信阳市,潢川县,中央花园

1 人

25-35岁 汉语

1.根据公司用人需求计划和岗位编制，协助经理对项目经理及以下人员的配置、经理级以上人员的推荐、初试等招聘管理工作; 协助经理进行新员工培训、公司重要文件贯彻宣讲和其他总部公司要求执行的人员培训管理工作
2.根据公司总部要求，协助经理组织项目实施人员绩效考评、胜任力考评等相关人员考核管理工作；落实权限内的项目异动员工薪酬确认等工作；
3.协助经理进行项目团队文化活动建设、宣传落实等企业文化组织管理工作；
4.负责项目员工日常出勤统计、公司考勤制度执行等；
负责项目员工人事档案建立、管理，社会保险办理等事务管理工作

任职要求：
1、年龄：25-35，性别不限。具有3年以上人事管理经验；
2、学历及专业：专科及以上学历，人力资源等相关专业；
3、个人能力要求：熟悉劳动法规和熟悉人力资源六大模块，有良好的表达能力，熟练运用office办公软件；具有良好的沟通能力和协同合作精神，能承受较大的工作压力具有较强的计划和执行能力，敢于坚持原则