工作地点
河南省,郑州市,惠济区,三全路长兴路西北角裕华广场
岗位职责
人力资源方面：
1、熟知人力资源六大模块；
2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；
3、制定年度招聘计划，匹配各部门的岗位需求；
4、制定年度培训计划，监督各部门按计划完成；
5、建立健全员工薪酬福利体系，负责核算员工工资及各项福利；
6、协助其他部门经理不断完善绩效考核制度；
7、搭建合理的沟通渠道，建立和谐的用工关系；
8、监督执行人力资源管理各项规章制度，并根据公司发展及时作出合理的调整；
9、完成总经理交办的其它临时性工作。
二、行政方面：
1、制定并不断完善公司各项行政管理制度并监督执行；
2、负责公司工商、资质等相关证照的年检及办理工作；
3、负责公司各类档案管理工作；
4、负责公司日常办公用品管理；
5、负责公司的接待工作及政府关系；
6、完成总经理交办的其它临时性工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先；
2、人力资源管理经验3年以上优先；
3、知悉国家及郑州市企业用工管理制度，丰富的实践经验；
4、熟悉行政管理工作，具备较强的安全意识做事有前瞻性；
5、较强的执行力及良好的沟通协调能力；
6、责任心强，能及时完成领导交办的事务
7、熟练使用各种办公软件、设备。
企业简介
裕华集团成立于2000年，开发业态覆盖精品住宅、别墅、写字楼、工业厂房、商业综合体等多种形态，已发展成为集房地产开发、物业服务、建筑安装、商业运营为一体、多元发展的集团化房地产公司。旗下拥有河南裕华置业有限公司、河南省大富置业有限公司、河南德宇实业有限公司、河南省锦华物业管理有限公司、河南泰信商业地产管理有限公司、河南裕华建设安装工程有限公司、河南安德实业有限公司等十余家子公司。
裕华集团一直秉承“裕而从容，自蕴风华”的企业精神，先后开发裕华·文汇、裕华·文苑、第九城市、迎宾路3号、裕华广场、千鹿山、裕华·光合世界、裕华·满园、裕华·行园、裕华·晴园、裕华·会园、裕华高新动力谷、裕华城等众多精品楼盘。
裕华集团在倾力打造产品品质的同时，更注重团队管理能力的提升和优秀房地产人才的培养。为此，裕华集团特聘管理咨询机构，优化公司组织架构，规范企业运营流程，完善绩效管理体系，致力为员工提供完善的发展晋升平台，将集团打造为“高端品牌立足，精尖人才汇聚”的优秀房地产企业。
近年来，集团在巩固企业核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，深入城中村改造后，逐步涉入产业园区建设、养老地产、文旅地产、特色小镇等新型业务运营板块，用全新的商业模式打造一个现代化的大型企业集团。
裕华集团在自我发展的同时，时刻心怀感恩，不忘回报社会。从2005年起，裕华集团连续多年向慈善机构捐款、捐物，组织“关爱孤寡老人”等慈善活动，积极履行社会责任。先后资助数十名贫困学生完成学业，2008年汶川地震、2010年玉树地震集团积极组织向灾区捐款捐物。2020年疫情爆发以来，先后向郑州市中原区、新密市、巩义市慈善总会和惠济区教体局捐款共计100万元，同时捐助各类物资均用于疫情防控。
战略决定未来，裕华集团正以坚定的信念，朴实的态度践行企业的核心价值理念，以多元化、精细化、品牌化的发展思路在挑战中不断突破、蓄势前行!
