岗位职责
技能要求:
薪酬福利,绩效管理
岗位职责:
1.负责按公司要求进行片区及各项目招聘实施与管控,对各类招聘入职人员组织进行面试把关,监督各项目招聘工作开展使之符合公司招聘规定与录用原则;
2.管理片区及各项目员工的入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责监督执行员工档案与人事信息的更新,实现片区内人事工作规范与动态管理;
3.依照公司要求组织开展片区培训需求的调查、汇总、上报,组织跟踪片区内培训工作的开展与落实,督导各部门按计划开展培训工作并不断提升培训效果,建立与完善片区及各项目员工培训档案;
4.负责片区及各项目的薪酬核算与绩效奖惩工作,监督审核各类奖励与处罚的合规性与合理性,按公司方案落实薪酬政策,确保符合规范;
5.做好片区员工关系的日常管理,组织跟进各类员工福利活动的实施,跟进落实各类员工沟通,及时收集并向公司反馈员工意见与处理情况;
6.按公司制度及管理要求实施片区内审,对物业项目人事各项工作的开展情况实施检查并通报;
7.领导授权交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业;
2.了解相关劳动法律法规,知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程,并有实践经验,能熟练使用办公软件;
3.3年及以上相关工作经验,2年及以上大型企业同等岗位工作经验
工作地址
郑州市紫荆山南路南三环交叉口向东200米紫荆华庭和园