工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,平安大道与明理路交叉口正商木华广场3号楼
岗位职责
1、定岗定编与招聘调配:明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足旗下各幼儿园用人需求。
2、根据旗下幼儿园的编制,实施人员招聘,并为旗下各幼儿园做好长期人力资源的储备工作。
3、培训培养:制定并组织实施员工培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。
4、绩效管理:设计绩效管理工具,组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各园的绩效管理工作的开展。
5、薪酬福利:制定并组织实施符合幼儿园价值理念和业务特点的薪酬福利方案并执行。
6、骨干管理:协助各幼儿园进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干老师提供特别的培训培养、薪酬激励方案。
7、员工关系与企业文化:管理与老师的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益。
8、每月召开两次视频工作会议,对当月的人力资源体系的工作进行总结和安排,对企业文化、企业制度培训及督导落地实施,绩效考核及薪资福利的落地执行。
9、人力资源成本的节约工作,增加主动性,合理使用猎头。
任职资格
1、人力资源相关专业本科及以上学历,同岗位三年以上经验,教育行业优先考虑;
2、精通人才招聘、绩效考核、劳动关系等人力资源模块工作;
3、具有高度的责任意识,抗压能力、沟通能力、协调能力强。
工作地点:常驻郑州办公,偶尔出差北京、固始
企业简介
新怡和控股集团有限公司成立于2001年,是一家集房地产、教育旅游、金融投资和矿产能源投资于一体的综合性集团,拥有全国房地产开发一级资质和工行、建行AAA级信用。
新怡和立足河南,面向全国,聚焦三大经济圈,经过近二十年的发展,业务逐步覆盖中原城市群,京津冀、长三角、珠三角城市群,并涉足海外市场。
新怡和坚持“一主三辅”的业务架构,以房地产为核心主业——围绕郑州向外辐射,始终坚持住房的居住属性,为人们提供高品质、高品位的安居之所。
新怡和以专业眼光的辅业拓展,助力实体经济高质量发展,成功打造了永和教育、西九华山旅游、怡和兴业金融、怡和新业能源,并紧跟习总书记的倡导,积极布局“一带一路”。
新怡和始终坚持为客户提供好产品、好服务,通过自身努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。新怡和时刻牢记企业使命,勇于承担社会责任,积极回报国家人民,多年来,已累计向社会各界捐款捐物2.9亿元。
未来,新怡和将始终秉持“诚信 谦和 果断 前瞻”的企业理念,以“人民的美好生活需要”为中心,持续创造价值,力争成为无愧于伟大新时代的有实力、有地位、有良心的民营企业。