工作地点
河南省,郑州市,新郑市,新郑市新郑快速路祥云路浩创梧桐郡售楼中心
岗位职责
1.协助副总裁参与集团战略规划的制定，提出建议并参与决策；
2.协助副总裁根据集团战略发展需要，组织制定集团年度人力资源规划，并组织实施；
3.组织建立、完善集团人力资源管理体系，制定各项人力资源管理制度；
5.组织建立、完善集团招聘管理体系及相关流程，并组织实施；
6.组织建立、完善集团培训管理体系，制定员工培训管理制度，并组织实施；
7.组织建立、完善集团商学院运营管理模式及集团人才培养体系，持续完善“领秀人才”、“凤凰人才、“梧桐人才”培养计划，挖掘公司内部高潜人才，以满足公司战略发展需要；
8.组织建立、完善集团薪酬福利管理体系及制度，并组织实施；
9.组织行业年度薪酬市场调查，适时向集团领导提出薪酬建议，组织编制年度调薪方案，同时组织年度调薪工作；
10.组织建立、完善集团绩效管理体系及制度，并组织培训、指导及实施；
11.组织提炼集团企业文化价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成，负责集团的企业文化建设工作；
12.负责建立、拓展有效的内部员工沟通机制，建立内部良好的沟通氛围；
13.组织年度员工满意度调查，并根据有效建议，提出整改方案报总裁审核；
14.负责本中心年度/月度工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核；
15.负责中心工作内外关系协调，保证工作顺利推进；
16.完成上级交办的其它工作任务。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业；
2、10年以上工作经验，至少5年大型房地产企业职能部门管理经验；
3、沟通出众，协调计划能力强，抗压能力高。
企业简介
浩创集团成立于2002年，是一家以地产开发为主体，高科技及物业服务为两翼的企业。旗下拥有二十六家房地产开发公司，一家物业公司，一家景观绿化公司，一家建筑公司，一家高科技孵化（众创优谷）公司。
集团总部设立在河南郑州，深耕中原战略核心经济区的同时，业务向外辐射全国多个地市。凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作，浩创现已发展成为土地一级开发、市政BT项目建设、商业、住宅系列产品开发、物业管理等为一体的具有综合开发能力的房地产集团公司。
凭借优越的资源优势，浩创目前已发展成为中原地区名牌房产企业。公司现总资产近38亿元，2016年度仅地产板块销售收入58亿，2017年将实现销售收入100亿，2020年突破300亿。目前，集团年度开发面积达200万平方米以上，拥有储备土地数千亩，业务已拓展至深圳、郑州、新郑、洛阳、安阳、开封、南阳等多个城市和地区，先后开发30多个精品项目，产品类型覆盖普通住宅、花园洋房、别墅、综合商业、市政配套等多种业态。经过多年的发展和不懈努力，浩创地产已经塑造了一个知名度、信誉度、影响力广泛的企业品牌。
集团现有在册员工1500余人，其中，博士6人，硕士30人、本科330人，具有高级职称和注册会计师、注册税务师等从业资格的将近28人，各专业人才储备充足，员工队伍综合素质较高；为了更好地造福社会，促进企业可持续化发展，浩创地产长期坚持“决策科学，管理规范，操作专业，勇于创新”的管理思想，在大量引进人才的同时，不断加强公司内部员工的专业技能培训。浩创地产先后巨资引进房全国地产知名培训机构“北大纵横管理咨询公司”、“深圳赛普管理咨询公司”、“上海经邦管理咨询公司”，对公司进行长期的业务指导，为集团实现稳健、快速发展提供了人力智力支撑；2014年与西安交大合作举办CEO总裁培训班，2017年成立“浩创商学院”，旨在通过内外多个人才培养途径，使集团内部软实力匹配集团硬件，推动集团在更高的起点上实现更大的发展。
浩创坚持“立足中原、走向全国”的发展战略，在扎根大中原战略核心经济区实行稳步发展的同时，坚持“诚信为本，创新为魂”的核心价值观，致力于推动中原城镇化建设进程。本着“发展企业、奉献社会”的社会责任感，积极参与地方公益建设，先后捐赠数千万元资助地方环保事业和教育事业，为浩创集团树立良好的公众形象奠定了扎实的基础
