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  • 郑州-中原区
  • 经验3年及以上
  • 本科
  • 全职

2019-03-23发布到天基人才网

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职位诱惑

五险一金

工作地点

河南省,郑州市,中原区,中原万达广场A25楼

招聘人数

1 人

要  求

不限年龄

岗位职责

1. 协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行。
2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善。
3. 根据业务需要,设计针对性人才激励机制。
4. 核算公司年度薪酬福利总额
5. 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作。
6. 核算公司年度人工总成本
7. 按计划管理并发放薪酬福利
8. 初步拟定公司经营班子薪酬水平、奖金额度并备案经营班子以下员工薪酬水平、奖金额度。初步拟定公司经营班子绩效考核结果及应用,备案经营班子以下员工绩效考核结果及应用。
9. 组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放。
10. 建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级。
11. 配合集团公司对公司领导进行年度考核。
12. 协助培训、招聘工作。
13. 完成部门领导交办的其他工作。

任职资格

1. 全日制本科及以上学历,且“本科二批”及以上院校(不含独立学院)毕业
2. 人力资源、企业管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业 工商管理类(人力资源管理)专业优先
3. 3年及以上相关工作经验,1年及以上本岗位工作经验
4. 熟悉国家的劳动政策法规和先进的人力资源专业知识
5. 认真负责,正直开朗,积极向上,具有团队精神。作风正派、为人公正、爱岗敬业、廉洁自律、原则性强,有较强的服务意识

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工作位置

  • 河南省郑州市中原区  

    郑地璞园(中原区西站路与秦岭路交汇处东北侧)  

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