岗位职责
岗位职责:
1、负责制定并实施人事行政部各项工作计划、协助编制公司年度计划及管理制度;
2、全面统筹规划公司的人事资源战略;
(1)制定人力资源战略规划,为重大人事决定提供建议和信息支持;
(2)组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、统筹管理公司的后勤服务工作;
(1)负责公司对外主管部门及领导的接待工作、协会外联工作;
(2)负责公司重要会议的组织、管理及安排工作;
(3)负责公司办公环境及仓库的管理;
(4)负责公司档案、车辆及资产的管理;
(5)公司管理费用预算的制定及管控;
4、负责本部门的日常管理工作;
5、根据公司对绩效的管理要求,制动并评价政策,组织实施绩效管理;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化;做好员工沟通一、任职要求: