工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,CBD商务外环新芒果大厦二楼
岗位职责
1、营销体系人员编制管理
2、营销体系薪酬、绩效管理
3、营销体系日常及年度考核制定及执行跟进、人员淘汰制度制定及执行
4、审核营销体系各项目薪酬及佣金,制作营销中心佣金;
5、营销体系人员招聘方案制定、网站选择对接、人员简历筛选、面试、试用期跟进
6、营销体系人员培训方案制定及执行
其他工作:数据板块-制度项目全年销售计划、供需计划、回款计划、日常销售数据统计。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、熟悉国家劳动人事政策法规,3年以上人力资源工作经验,薪酬福利模块工作经验、招聘板块工作经验及大中型企业从业经验优先;
3、具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力,能承受工作压力,具备较强的数据分析能力。
企业简介
河南常绿集团(下称集团)成立于1994年,是一家专注于房地产业务的大型企业集团,注册资金2亿元,总资产32亿元,拥有国家壹级房地产开发资质,旗下拥有平顶山、南阳、焦作、鹤壁、郑州等五家全资区域子公司以及多家直营项目子公司。
经过二十年的艰苦创业,集团已经发展成为平顶山地区房地产开发标杆企业、中原地区最具影响力的开发企业之一。作为省内一线地产企业,集团位列河南民营企业百强、河南之星最佳企业,河南省房地产业商会资深副会长单位,连年被评为河南省房地产开发先进单位、河南省房地产开发五十强、平顶山市优秀民营企业。
2010年,集团确立了以房地产开发为龙头,立足成为中国最优秀的二三线房地产投资运营商的发展战略。2013年适时进行了战略调整:一是将以郑州为中心,沿高铁、航空辐射带向周边有潜力的二三线城市发展;二是引进国内外知名商业运营商进行城市建成区改造和商业综合体的开发;三是集团总部迁至郑州。
作为对以上宏大目标的有效支撑,集团自2009年以来,先后耗资近千万元邀请深圳赛普机构、上海康达信公司、北京永安信公司帮助建立科学的管控体系和战略规划。集团还先后投入一千余万元开展企业信息化建设,引入国内先进的专业信息化软件,提升企业管理水平。
集团还与国内知名的房屋建筑总承包壹级资质企业青城建设、省内一流的壹级物业管理企业河南悦来物业结成战略合作伙伴,以提升项目开发速度和质量,提升建成项目服务水平。
“建筑梦想、领跑生活”,为消费者建造舒适美好的生活空间是常绿人的不懈追求。展望未来,常绿集团将以极致的专业精神,引导房地产行业潮流,以品质回报社会,让建筑与生命常绿!