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    建筑设计|工程施工
  • 8k-10k
  • 郑州-郑东新区
  • 经验3年及以上
  • 本科
  • 全职

2019-08-23发布到天基人才网

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职位诱惑

省内龙头企业 享竞争力薪酬福利

工作地点

河南省,郑州市,郑东新区,建业总部港E栋6楼601

招聘人数

1 人

要  求

不限年龄

岗位职责

职责描述:
1、协助制定与完善公司薪酬绩效管理制度及操作流程,完善绩效管理政策和计划,管理、监控公司人力成本和绩效考核情况;
2、各岗位薪酬、绩效方案及薪酬预算的调整与审核,提供薪酬福利成本的统计数据,作为预算和经营决策的参考依据;
3、设计和制定各项薪酬绩效改善方案,并予以实施;
4、负责公司全部月度、季度、年度薪酬和绩效核算及发放工作;
5、收集公司内外部信息,简历资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供相关数据,确保公司薪酬福利政策的竞争力和吸引力;

任职资格


任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、3年以上薪酬绩效管理经验,有乙方咨询公司工作经验优先;
3、有岗位评估项目经验、职级职等的设计及推动实施经验;
4、心态开放,乐于学习,富有激情,善于激励团队;

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    在招职位

  • 1 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省郑州市郑东新区  

    建业总部港E栋601室  

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