工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,永和龙子湖中央广场A座1013-1014
岗位职责
1、制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、选择、开发、维护、评估、有效利用各主流或专业领域招聘渠道；
4、负责招聘、筛选、面试、选择、安置、试用期跟踪，保质保量完成招聘计划；
5、负责编制集团大型招聘方案（主要包含大型社招及校园招聘），并组织实施；
6、负责建立行业、专业人才库和人才储备机制。
7、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
8、根据公司员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
9、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
10、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
11、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告\；
12、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
任职资格
1、本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、3年或以上房地产行业人力资源工作经历，有猎头公司工作经历优先；有高端岗位招聘经验者优先；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力和团队合作意识；抗压力强，执行力强，心态积极开放；
4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
5、能够熟练使用现代培训工具；
6、有较强的企业分析能力和课程研发能力；
7、熟练使用办公软件和人事管理软件。
企业简介
河南圣唐置业有限公司成立于2010年9月，以房地产开发经营为主业，实行董事会领导下的总经理负责制，下设营销部、开发部、行政部、成本控制部、工程管理部与财务管理中心等，致力于成为中原专业化品牌地产企业。
公司本着“内外兼修，共同成长”的原则，对外通过不断学习来提升创新和市场运作的能力；对内，公司将通过不断完善员工学习机制、激励与约束机制、人才发展机制，培养优秀的职业化管理团队与高素质、专业的员工队伍，营造积极向上、团队协作、高效务实的组织氛围；同时不断加强公司治理的科学化、规范化和制度化建设，逐步形成一流的经营管理模式，发展成为一家战略清晰，具有核心竞争力、可持续发展能力、管理科学规范、受人尊敬的专业房地产公司，从而不断提升公司在客户、员工及社会中的价值。
“打造经典建筑 建设美好家园”是我们的使命，“温馨舒适的环境，科学规范的管理，优质高效的服务”是我们的理念，“客户满意”是我们的最大愿望！
我公司竭诚与社会各界朋友携手并进，共谋发展，同创美好的未来！
