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薪酬绩效主管(集团公司)

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  • 新乡-原阳县
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  • 本科
  • 全职
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  • 文化旅游
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  • 城投

2020-01-07发布到天基人才网

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职位诱惑

国企,五险一金,双休, 前景好

工作地点

河南省,新乡市,原阳县,新乡市平原示范区瑞和小区综合1号楼

招聘人数

1 人

要  求

25-30岁

岗位职责

岗位职责:
1.建立完善公司的绩效管理体系和绩效管理制度,规范绩效管理流程;
2.负责组织实施岗位绩效考核工作,审核绩效数据;
3.有效的指导和监督绩效考核实施工作,并指导业务部门开展绩效沟通与反馈;
4.受理绩效申诉;
5.建立完善公司的薪酬管理体系和薪酬管理制度,规范薪酬管理流程;
6.负责集团公司薪资核算的审核工作,并对工作过程进行指导与监督;
7.设计优化薪酬结构,定期进行薪酬调查,编制调查报告;
8.负责公司组织架构、岗位编制和岗位说明书的管理;
9.完成领导交办的其他工作。

任职资格

任职要求:
1.统招全日制二本及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障专业,年龄30周岁以下;
2.具有3年以上大型企业绩效薪酬主管工作经验;掌握绩效薪酬体系设计理论和方法并能实操,具有集团化绩效薪酬体系搭建经验;熟悉掌握人力资源相关法律法规;
3.逻辑思维能力强,对数字敏感,善于进行数据分析;精通Excel等相关函数的使用;能熟练操作电脑办公软件,熟悉用友或金蝶K3等人力资源管理软件;
4.具有企业人力资源管理师二级证书,具有2年及以上驾龄并能熟练驾驶;
5.中共党员优先。

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工作位置

  • 河南省新乡市原阳县  

    新乡市平原示范区瑞和小区综合1号楼  

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