工作地点
河南省,许昌市,魏都区,八一西路266号 恒达集团
岗位职责
1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2、组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
3、组织拟定企业招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
5、负责招聘计划的实施,协助进行面试;
6、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
7、负责组织员工绩效考核工作的实施。
任职资格
任职要求:
1、人力资源、企业管理相关专业统招本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验, 具有系统的人力资源管理理论与实践经验,对人力资源管理各模块均有深入的认识;
3、熟练掌握绩效考核体系和薪酬管理体系,精通招聘配置,与猎头合作实操经验丰富;
4、熟悉人力资源工作流程,有一定的计划、组织、控制、协调能力;
5、性格稳重;细致严谨,精益求精;原则性强;思维敏捷。
企业简介
恒达集团成立于1992年12月,已发展成为以房地产开发为主,集物业管理、建筑工程、商业运营等为一体的大型综合性企业集团。
恒达集团(控投)有限公司下辖9家房地产公司,于2018年11月12日在香港联交所主板上市(股票代码:3616.HK),是河南省第二家在香港联交所主板通过IPO方式直接上市的房地产企业,也是许昌市第一家上市的房地产企业。房地产开发区域包括许昌市区和各县市区以及省会郑州、信阳等地市。截止公司上市之日,累计开发房地产项目46个,已开发及待开发面积约560万平方米。恒达集团多次被评为河南省房地产开发综合实力50强、河南省房地产开发优秀企业、河南省守合同重信用企业,获得“2017年中国房地产企业信用等级AA级企业”等荣誉称号,并跻身河南省房地产协会发布的“2018年度河南省房地产开发排行榜30强”。