岗位职责
岗位职责:
1、根据项目的设计管控模式,同各部门密切沟通联系,参与制定片区建筑及工程设计工作计划。
2、参与负责片区项目选址相关工作,指导项目公司对接政府提供片区建筑调整建议,跟踪上报审批流程。
3、指导、督促工程设计承接建筑理念、原则及具体要求
4、实施建筑技术标准化。
5、参与项目设计内部评审工作。
6、熟悉各类策划建筑相关政策,参与产业策划建筑布局。
7、分管负责梳理分析基础资料,评估土地及城市开发边界发展潜力,从建筑的角度为项目的初步筛选提供相关的专业支持,提供项目立项、可研的技术审查意见。
8、分管负责开展项目总体策划方案编制,包括重大基础设施与安置房等建设开发、土地供应总量、产业导入与配套等政府合作标配研究与落位。
9、分管负责组织调研法规政策、建筑基础条件,开展概念建筑设计。
10、协助部门领导推动引导政企统一发展思路,修改完善概念设计作为合作协议技术基础。
11、分管负责组织项目拓展期技术方案中建筑方案编制。
12、分管负责统筹管理城乡建筑管理,包括项目总体建筑、项目土地建筑、控制性建筑、项目专题专项建筑等;统筹管理城市化建筑案例的总结、深化研究和持续修订。
13、分工负责做好建筑资源库的建立,牵头做好优秀设计资源的推荐、评选等工作,审核建筑设计供方入库。
14、分工负责定期检查设计履约评估,设计费用台帐,完善并管理设计资源库,定期更新及发布。
15、协助部门经理管理工程建设条线供应商,包含但不限于投标单位征召、定期评价等。
16、分工负责组织建筑设计类专家库建库,与专家保持沟通合作。
17、协管项目招采、合同签订、资金支付、资料归档工作。
18、协助部门领导指导并审查建筑设计工作管理策划方案,确定整体工作思路、目标、节点计划、资源组织以及相关措施等等。
19、分工负责组织完成项目建筑缺陷分析,形成后评估报告,持续提升。
20、分工负责组织开展建筑项目创奖等其他工作
21、完成领导交办的其他工作。