双休 五险一金 年底奖金

河南省,驻马店市,驿城区,驻马店市丰泽路与文祥路交叉口南50米路西，纳雅连锁酒店10楼

1 人

不限年龄

1、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法
2、负责人事行政工作的规划、建立、完善。并执行招聘、培训、绩效考核、考勤等人事流程或规章制度
3、制定和完善各岗位工作细则，并根据公司需求进行相应变更，确保工作细则与实际相符，协调公司有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要
4、根据公司发展需求及市场标准拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
5、制定绩效政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
6、负责协助公司资质申报、延期等行政事务跟进
7、负责处理突发事件和跟进公司安排的其它人事行政工作、对外事务的沟通与协调。
8、有较强的沟通能力及接待经验。

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业优先；
2、5年及以上人力资源工作经验，有建筑施工行业经验者优先；
3、对人力资源体系有较全面的了解，熟悉招聘、员工关系及员工发展等模块；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
5、优秀的计划执行力、解决问题能力、团队合作、抗压性