双休、五险一金

河南省,郑州市,管城回族区,通站路十里铺转盘东北角新亚商务中心东苑

1 人

30-40岁

1、项目初期负责办公区选址，团队组建，薪资调研，对接各相关机构，完成社保等基础账户开户工作。
2、按照项目全周期计划进度，制定项目年度人员定编、定岗，定薪计划，并进行年度人员费用、行政费用预算编制工作。
3、审核各部门行政费用、人员费用报销的情况、严格控制各项人员费用、行政费用合理支出，完成费用登记及月度费用统计上报工作。
4、对接拓展招聘渠道，根据项目实际工作推进情况，编制月度人员招聘计划，并组织开展招聘工作，完成招聘任务。
5、对接媒介，做好广告、活动、印刷等询价，配合做好广告核查，物料验收工作。
6、对项目各部门加班、请假等进行审核备案工作，完成月度考勤、工资和员工各项保险缴纳情况的审核。
7、做好5S落实管理工作，做好人员状态检查监督管理工作。
8、统筹部门保洁、食堂、车辆、固定资产、宿舍等管理情况，监督做好日常检查，审核各类报表及结算审核工作。跟进关注市场价格变化，落实相关合作商更新、续签工作。
9、联系策划公司对项目开工、开盘、售楼处暖场活动等进行组织制定方案，并对实施过程进行监督管理工作。

1、具备总结工作经验、吸收外部信息、岗位业务专业掌握的能力2、具备实现目标，对各项工作合理计划安排并整合资源同时保证计划推动、实现的能力3、在组织内根据工作任务的重要程度、紧急程度、目标需要对资源进行配置的能力4、对于员工有支持引导的能力，能够及时提供支持协助、分享经验、评价反馈使员工提高其工作绩效的能力5、与各级领导与同事能够保持良好的沟通，上传下达高效完成工作任务指标的能力