岗位职责
1.参与公司经营战略和运营目标的制定;
2.组织制定、优化公司各项管理制度,并监督执行;
3.负责公司计划运营管理工作,主持公司的计划工作会议,组织编制公司年度、半年度工作计划并对各部门工作计划完成情况进行跟踪、检查、预警、考核工作;
4.负责公司各类文件的起草、审核、下发;
5.组织制定公司人力资源需求计划,并根据需求计划开展人员招聘、录用、晋升、劳动关系等人事管理工作;
6.负责对部门人员进行工作布置、指导、监督检查、评价及考核工作;
7.负责公司企业文化建设,组织开展各类团建、文娱活动;
8.组织开展公司员工学习、培训工作,并收集与整理国家各项房地产政策法律、法规;
9.负责部门年度、月度及周工作计划的制订,并组织实施;
10.完成领导交办的其他工作。