岗位职责
人力资源方面:
1、协助公司总经理构建公司组织架构及人员配置;
2、编制及修订公司行政人事制度;随着公司规模扩大,逐步完善公司相关规章制度;
3、组织开展校园专场招聘,建立校企合作关系;建立大学生培训晋升体系;落实执行并逐步完善公司大学生培养体系;
4、构建并完善公司及项目部培训体系,跟进和评估培训效果;
5、制定公司绩效考核制度,并推动落实公司绩效考核工作;并随之调整公司薪酬结构;
6、落实员工人证合一;作好公司证书管理工作;
行政管理:
1、起草和修订以公司名义发放的各种文件、方案、制度等;负责公司总经理讲话稿攥写等工作;
2、做好公司公章用印管理及下属项目部技术资料专用章刻制、回收及监管使用工作;
3、组织公司级会议,并做好接待安排等工作;
4、做好公司企业文化宣贯及员工活动、团队建设等工作;组织年底新春团拜会等活动。
5、作好公司车辆管理工作;