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行政人事副总

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2021-08-10发布到天基人才网

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职位诱惑

人力资源规划

工作地点

河南省,郑州市,郑州市荥阳郑上路与商隐路交叉口向南200米路西四合院人力资源部

招聘人数

1 人

要  求

30-40岁

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求;
2、持续构建完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的综合管理水平;
3、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;主持人力资源系统年度预算的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议
4、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
5、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
7、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
8、塑造、维护、发展和传播企业文化;制订企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。
9、建立完善的行政管理内控制度,提升行政信息化的管理工作,确保信息化管理的安全实施。
10、负责重要来访人员、团队的接待工作,负责协调各方资源完成接待工作。

任职资格

1、年龄:30-40岁,全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源、心理学等相关专业;
2、在大型企业从事人力行政管理工作10年以上,具备企业人力资源、行政管理知识,5年以上集团企业人事行政管理工作经验,3年以上人事行政副总管理经验;
3、熟悉现代化企业人事行政管理工作及管理流程,熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;
4、具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;
5、具有良好的职业道德和强烈的责任心。

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  • 16 天

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工作位置

  • 河南省郑州市  

    郑州市荥阳郑上路与商隐路交叉口向南200米路西四合院人力资源部  

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