工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,CBD商务外环新芒果大厦二楼
岗位职责
1、协助制定公司内部的人力资源配置计划，根据需求制订年度招聘计划，完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作；
2、协助主管领导完成各部门、项目部绩效指标的制定，负责公司绩效考评工作，按月向领导提交绩效考核情况报告；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等各种手续的办理工作；
4、负责公司社会保险的新增、减少、转移、报销、年检等相关手续的办理，员工意外险的办理与相关报销手续的协调处理；
5、负责员工档案管理及信息更新，数据统计、相关人事资料汇总；
6、负责员工考勤的收集整理等工作；
7、负责薪资核算等相关工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；
2、熟悉房地产开发、建设等相关知识，熟悉人力资源管理体系，包括招聘管理、培训发展及员工关系等，熟练使用MS Office等办公软件；
3、开朗随和、易相处，富有团队意识，沟通组织协调能力强，职业素养良好，踏实心细，思维开阔，富有洞察力和判断力，表达能力、执行能力和抗压适应能力强。
企业简介
河南常绿集团（下称集团）成立于1994年，是一家专注于房地产业务的大型企业集团，注册资金2亿元，总资产32亿元，拥有国家壹级房地产开发资质，旗下拥有平顶山、南阳、焦作、鹤壁、郑州等五家全资区域子公司以及多家直营项目子公司。
经过二十年的艰苦创业，集团已经发展成为平顶山地区房地产开发标杆企业、中原地区最具影响力的开发企业之一。作为省内一线地产企业，集团位列河南民营企业百强、河南之星最佳企业，河南省房地产业商会资深副会长单位，连年被评为河南省房地产开发先进单位、河南省房地产开发五十强、平顶山市优秀民营企业。
2010年，集团确立了以房地产开发为龙头，立足成为中国最优秀的二三线房地产投资运营商的发展战略。2013年适时进行了战略调整：一是将以郑州为中心，沿高铁、航空辐射带向周边有潜力的二三线城市发展；二是引进国内外知名商业运营商进行城市建成区改造和商业综合体的开发；三是集团总部迁至郑州。
作为对以上宏大目标的有效支撑，集团自2009年以来，先后耗资近千万元邀请深圳赛普机构、上海康达信公司、北京永安信公司帮助建立科学的管控体系和战略规划。集团还先后投入一千余万元开展企业信息化建设，引入国内先进的专业信息化软件，提升企业管理水平。
集团还与国内知名的房屋建筑总承包壹级资质企业青城建设、省内一流的壹级物业管理企业河南悦来物业结成战略合作伙伴，以提升项目开发速度和质量，提升建成项目服务水平。
“建筑梦想、领跑生活”，为消费者建造舒适美好的生活空间是常绿人的不懈追求。展望未来，常绿集团将以极致的专业精神，引导房地产行业潮流，以品质回报社会，让建筑与生命常绿！
